日前，三棵树“漆彩党建”入选中央党校“十佳百强”民营企业党建案例。三棵树于2002年成立党支部，2013年成立党委，下设4个支部，共有党员312名。近年来，该公司党委按照“政治聚心、组织聚力、党员聚标、产业聚才、发展聚效”的目标，抓好党建工作，聚焦政治引领，以提升组织力为重点，在促进企业跨越发展中发挥党员先锋模范作用，勇担社会责任，积极打造“漆彩党建”品牌，推动企业创新发展。

公司党委始终坚持政治标准，对标细化为理想信念、政治纪律、宗旨观念、大局意识等8项可衡量、可评定的内容，对党员政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律逐项评价打分，先后将43名业务骨干发展成党员，将20多名党员提拔为中层干部，公司60%以上的部门领导和业务骨干由党员担任，党委7名委员全部是公司中层以上管理人员。以政治引领企业文化，紧扣时代主题，创办“讲习所”，组建班子一线宣讲团，将思想政治工作触角延伸到每一个班组、每一个岗位。每季度召开思想政治工作例会，每月召开党群工作例会，实施“党员素质提升项目”，建立党员培训长效机制，先后举办18期“党务干部培训班”，实现学习培训全覆盖，打造了一支政治可靠、业务精湛的党务队伍和忠诚员工。

公司党委坚持把党建融入到企业文化建设，打造“以用户为中心，以合作者共赢、与奋斗者共享”的企业核心价值体系，带头建立了廉政文化、效率文化、读书文化和培训文化。细化党支部、党务工作者和党员考核体系，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议等党内政治制度，高标准建设党员综合活动中心，成立福建首家区级非公有制经济组织党校，成为全市首个“五星级”党组织。各党支部按照考核标准，由党员牵头组建三棵树艺术团、文娱俱乐部等六支队伍，每年举办“七一”合唱大赛、党史知识竞赛等丰富多彩的文化活动，创作企业之歌《树立天地间》等，有效增强了员工的精神富足感、文化认同感和主人翁意识，实现了在党的建设中引领企业文化，在企业文化升华中提升组织力。

公司党委秉承“诚信立业、党员为先”的服务宗旨，持续深化“党员先锋岗”“党员责任区”和“领导干部分片包保”制度，巩固拓展“两学一做”教育成果，普遍开展“三为五争当”“党员六带头”等主题活动，切实提升党员服务企业服务生产的能力，积极打造党员示范型党组织。各党支部和党员依据岗位分工，组织职工开展各类比学赶超、创先争优活动，引导职工“争当学习型员工、争当标兵型员工、争当创新型员工、争当关爱型员工”。在党委发起的“金点子”主题活动中，收到合理化建议300多条，被公司采纳121条，为公司节省企业成本7600多万元。党委成立“党员研发中心”，参与攻坚10余项国家标准的制定，申报专利30余项，增强巩固了三棵树的品牌吸引力。

公司党委重视选拔和吸纳各类人才，推进创新精神与企业家精神深度融合，成立莆田首家国家博士后科研工作站、首家省级技术中心，建立首个人才校企合作站点，成为福建省人才领军高地和市委人才工作联系点。公司出资5000万元，成立莆田市人才基金会，组建“三棵树商学院”，设立人才招聘“伯乐奖”和高层次人才“突出贡献奖”，牵头全市实施“一产业一特色、一区域一品牌、一企业一主题”党建引领计划，搭建“人才+项目+平台”，为人才设立专门研究经费、办公场所和研究项目，帮助高层次人才解决户口、人事档案、职称评定、等涉及切身利益的现实问题。公司现有博士10名、硕士86名、“985”、“211”及以上学历人才有1185名，其中党员127名，形成尊才、聚才、用才的良好氛围。

公司党委找准企业党建工作与生产发展的结合点，制定公司年产值“3-5年百亿，打造全球十大涂料品牌；5-10年千亿，打造全球涂料领导品牌”的目标。建立了党建工作联席会议制度，采取“1个支部挂钩1个生产区域、共建1个重点项目”的结对模式，做到重大决策、重要制度有党委参与讨论、参与制定。“三棵树”连续十三次入选“中国500最具价值品牌”，品牌价值达239.85亿元，跻身全球涂料行业40强。发展的同时，勇挑社会责任，服务社会、回报社会。先后开展“希望工程”“SOS儿童村救助工程”“扶贫攻坚工程”等公益活动。近年来，共捐助资金1.5亿多元，带动300多名贫困户脱贫致富，携手腾讯公益募捐1000万公益基金，为阿拉善地区筑起800公里的绿色屏障，用实际行动将社会责任提高到建设“优秀企业公民”的战略高度。（涂界）