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金陵涂料获批设立省博士后创新实践基地

2014年10月31日 浏览量: 评论(0) 来源: 中国涂界网 作者: 李思豪
摘要:8月22日,记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,根据《关于批准江苏银行股份有限公司等70个单位设立江苏省博士后创新实践基地的通知》(苏人社发[2014]252号),江苏金陵特种涂料有限公司研发中心组织申报的江苏省博士后创新实践基地获批设立,开展博士后工作。

8月22日,记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉,根据《关于批准江苏银行股份有限公司等70个单位设立江苏省博士后创新实践基地的通知》(苏人社发[2014]252号),江苏金陵特种涂料有限公司研发中心组织申报的江苏省博士后创新实践基地获批设立,开展博士后工作。

博士后创新实践基地作为集聚高等学校和科研院所项目、资金、人才等资源的成功载体和科技成果转化的有效平台,是吸引、培养和使用高层次优秀人才,推进科技创新与技术进步,提高科研水平和竞争力的重要举措,也成为科研创新综合竞争力的重要标志。省级博士后创新实践基地的成功申报,必将迅速推动金陵涂料科研综合创新能力的进一步提升。公司紧紧围绕博士后创新实践基地建设,多举措开展科技创新工作。

一是以科研项目为载体,提升科技创新能力。江苏金陵特种涂料有限公司拥有“江苏省企业技术中心”、“江苏省水性金属防腐涂料工程技术研究中心”等科研平台,在工业防腐涂料领域具备的实验条件、实验水平、技术力量均处于一流水平。通过近年来卓有成效的工作,公司科技研发能力明显提高,防腐行业咨询与服务水平显著提升,科技产业发展成果显著,目前已成为中国十大防腐涂料品牌和国家级高新技术企业。公司参与的省部级重点科技项目达10余项,每年均有2-3项产品被认定为省高新技术产品。7月,公司自主研发创新的“新型钛纳米高分子合金基体材料及油井管用涂料”项目荣获省科技成果转化千万元专项资金资助。

二是以科技人才为依托,推进人才强企战略。公司大力推进人才强企战略,积极调整人才结构,不断优化人才资源配置,构建了以国内防腐蚀行业领军人才为核心,以研究生以上学历、工程师以上职称人员为研发主体的创新型团队。近三年来,公司积极引进专项人才,担任研发总监职务,其中获批江苏省双创人才项目及扬州市绿杨金凤人才项目4项。公司科研中心汇集了长期从事腐蚀与防护、钛纳米新材料等领域的行业技术权威专家。近日获批的扬州市企业院士工作站引进中国工程院蹇锡高院士及其团队,重点开展海洋工程及油田用重防腐涂料及其工程化开发研究。蹇锡高院士先后主持完成国家重点科技攻关、“863”、“973”项目子课题、国家自然科学基金、科技部创新基金、火炬计划、省市重大科技攻关及产业化项目等30余项。

三是以战略合作为桥梁,促进产学研用结合。以企业为主体,以市场为导向,公司先后与大连理工大学、湖南大学、北京科技大学、江苏科技大学、武汉大学、扬州大学等国内知名高校签署战略合作关系,与国家涂料研究院、上海涂料研究院等单位开展合作研发交流机制。共建科技创新平台,实现优势资源互补,在科学研究、人才培养、学术交流和知识产权与资源共享等方面开展多形式、多层次的技术合作,构建产学研用协同创新联盟,共建共赢,助推产业结构转型升级。公司在研项目有“钛纳米高分子机械化学合成聚合物的研发及其特种防腐涂料的产业化”、“非晶、纳米晶自修复耐蚀涂层的研发项目”、“长效环保低成本耐蚀涂层成套工艺及其产业化”等,其中“自乳化水性环氧树脂防腐涂料的研发”通过国家科技部验收。近期主要研究方向是开发智能化涂料,主要研究项目是与中科院海洋研究所李伟华研究员团队合作的“适应严酷环境的集成智能材料研发及功能防腐涂料的产业化”项目。

该公司相关负责人表示,将按照国家和江苏省有关博士后管理工作规定,制定博士后工作管理制度,按照申报设立基地时提出的研究项目,抓紧招收博士后研究人员并做好有关服务和管理工作,努力培养一批富有创新精神和原始创新能力的博士后人才,为进一步提升公司科技创新能力作出贡献。

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