12月18日，顺德涂料商会2014年全体会员大会暨成立十五周年庆典在顺德举行。会议期间，对商会成立15年来的主要工作成果进行了回顾，并探讨当前形势下涂料企业的发展破局之路，并对涂料行业优秀企业（个人）进行了颁奖。

中国涂料工业协会会长孙莲英、广东省涂料行业协会会长黄开、秘书长吕水列，深圳市涂料技术学会会长涂伟萍、秘书长吕标，顺德涂料商会会长胡景钊、秘书长张梦东，以及来自政府领导、涂料企业、新闻媒体等代表近700人出席了本次庆典活动。

顺德涂料商会，成立于1999年12月21日，是目前全国唯一的县区一级的涂料商会。经过十多年的发展，已成为了顺德八大支柱产业之一，成为顺德的特色优势产业。2013年顺德涂料企业300多家，涂料产值近百亿元，产品包括家具木器漆、建筑漆、防火涂料、防腐涂料、汽车修补漆、粉末涂料等，涂料总产量占全国1/10，特别家具涂料，占据了全国涂料市场总量的50%。

顺德涂料于2006年6月6日被中国石油和化工协会、中国涂料工业协会授与“中国涂料之乡”的称号。目前已拥有2个国家级博士后科研工作站，1个国家级企业技术中心，2个中国名牌产品，10多个国家免检产品，5个中国驰名商标，多个广东省著名商标/名牌产品，5个国家级高新技术企业，24个省级高新技术企业，10多个国家级、省级、市级、区级技术工程技术研究开发中心，获得省、市、县各级科技进步奖超过50个。涌现出了华润、嘉宝莉、巴德富、巴德士、美涂士、鸿昌化工、君子兰、华隆、数码彩等一大批知名涂料企业，为推动我国涂料工业的发展作出了贡献。

胡景钊会长在作“顺德涂料商会成立十五周年专题报告”时，就顺德涂料商会成立15年来所做的主要工作进行了回顾，并就顺德涂料商会2015年的工作计划作了阐述。

据了解，顺德涂料商会2015年将要做好的几项工作包括：1、协同企业做好应对新环保法的工作；2、协助企业做好2015年《安全生产许可证》的换证工作；3、推动清洁生产、职业病防治的工作；4、开展涂料技术工种为主的培训工作；5、加强“顺德涂料”区域品牌的建设，加强顺德涂料的影响力；6、调整商会内部结构，完善商会运营及管理办法，全面提升商会工作人员的素质，增强执行力，积极的为承接政府职能创造条件；7、协同广东省涂料行业协会做好第十一届广州国际涂料展。

孙莲英会长会上致贺词时，充分肯定了顺德涂料商会成立十五年来所做的工作。并表示，基于国家对环境的重视，未来涂料行业要顺应节能环保的大方向发展，顺德涂料商会要积极为顺德涂料的发展助力，为中国实现涂料强国助力，顺德涂料商会的下一个十五周年将从这一点起航。

会议期间，围绕“破局中型涂企——人才之痛•管理之痒”主题进行了论坛对话。

美涂士副总裁任德忠、鸿昌化工总经理郭锡有、数码彩总经理陈雪根、合众化工总经理姚东生就“人才之痛”主题展开了探讨。在面对“企业最难招的是哪类人才”时，各嘉宾共同把“销售型人才”列为第一项，同时各对话嘉宾分别就人才招聘难问题进行了阐述。

在面对“招聘不到人才怎么办？”时，各对话嘉宾给出了不同的答案，比如“培养大学生”、“同行挖角”、“招聘外行人才”等。任德忠就“同行挖角”作了相应地阐述，陈雪根就“招聘外行人才”作了观点阐述，郭锡有、姚东生就“培养大学生”分别阐述各自观点。

科德化工董事长高睿、迪邦涂料总经理李振波、凌俊涂料总经理林俊、三本董事长谢本红就“管理之痒”主题进行了探讨。高睿表示企业可以通过股改，分配股权的方式来留住人才。谢本红则从人才角度谈到了管理理念——选人（找到合适人才）、用人（用其优点，避其缺点）、留人（出让股份）。李振波则表示，管理无定式，但销售的关键在于产品，产品的关键在于质量，质量的关键在于管理，而管理的关键在于人才。林俊表示，不同的企业有不同的管理方式，而管理重点在于资源的匹配性，否则就适得其反，“管理要考虑成本，管理的方式要与企业匹配，管理要优先解决资源配置问题”。

最后，大会还对涂料行业优秀企业（个人）进行了颁奖，其中共评出了“顺德——中国涂料之乡”最具发展潜力奖、最具创新能力奖、企业经营管理优秀奖、优秀工程技术人才（个人）奖、热心社会公益事业奖、密切联系行业商会先进奖、涂料行业突出贡献奖（2项）等8大类奖项。其中梁俊谦、周伟建、方学平、曹树潮、陈豪伟、叶汉慈、施青林、马慧峰等15人颁发了行业突出贡献奖。

晚上，顺德涂料商会还举行了盛大的庆典晚宴。

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